A la terminación, por finalización del plazo contractual, el/la trabajador/a tendrá derecho a una indemnización de 12 dÃFigura de salario por año de servicio, o su parte proporcional, computándose a tal efecto la prorrata de pagas extraordinarias.
Si existiera movilidad de trabajadores/Figura entre distintas empresas del sector, la empresa deberá evaluar al trabajador/a basándose en el tiempo que haya prestado servicio en la propia empresa. En todo caso, los/Triunfador trabajadores/as podrán solicitar la EVD una oportunidad cumplido el idénticoámetro de experiencia en el nivel, contabilizándose para estos bienes la suma de la experiencia en las distintas empresas. El/la trabajador/a vendrá obligado a acudir la acreditación documental correspondiente.
Con solo 14 dÃGanador de estadÃa, puede disfrutar de los mejores destinos del nor... Desde $975 Costa Rica del Caribe al Pacifico 15 DÃFigura / 14 Noches Si eres un adorador de la playa, el estrella y la arena este delirio a Costa Rica te encantará! La aventura empieza en la Costa Caribe recorriendo los canales de Tortuguero, las exóticas ... Desde $1355 Super Oferta de Úlltimo Minuto ¡Conoce este pequeño paraÃso viajando por todo el paÃs con esta increÃble oferta! ¡"Super Propuesta de Temporada Verde" es el paquete consumado para usted en esta época del año si quiere delirar por todo ... Desde $1895
Lo sentimos, no tenemos aún ninguna localización en este paÃs ¡SuscrÃbete a la newsletter para mantenerte al dÃa!
No disponer de los documentos exigidos puede ocasionar la denegación del embarque o del ingreso en otro paÃs
Sigue las instrucciones del e-mail para recuperar tu contraseña. Si no te llega el e-mail a tu bandeja de entrada, comprueba la carpeta de correo nodeseado. El remitente es [email protected]. Volver a Iniciar sesión
La variedad de las actividades encomendadas a este colectivo aconseja que, sin perjuicio de que exista un conjunto de ellas comunes a todo él, se puedan Concretar parcelas de actividad tales como:
Puedes encontrar tus detalles de inicio de sesión en tu tarjeta de Europcar o en tu último convenio de inquilinato
Las horas lectivas establecidas admitirán su compensación entre diferentes abriles con los siguientes lÃmites.
Los permisos individuales de formación (PIF) son permisos autorizados por la empresa a un/a trabajador/a para la realización de un curso dirigido a la logro de una acreditación oficial, incluidos los tÃtulos y certificados de profesionalidad, asà como los procesos de registro, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales, según el artÃculo 21 OM 2307/2007.
Proyectarán encuadrados/as en este Conjunto los jefes/Triunfador superiores o titulados/Triunfador superiores, por desenvuelto designación o promoción por parte de la empresa. Todos tendrán agradecido un nivel 10, por lo que no se les aplicará el artÃculo 8. Progresión profesional.
Como señalan desde Aena, aunque hay unas directrices básicas, las empresas funcionan de forma independiente y algunas pueden solicitar más documentación que otras. Incluso varÃan las exigencias de los distintos paÃses de destino y en función de la relación que tenga el beocio con el adulto que le acompaña.
La evaluación del desempeño tiene como objetivo conocer de la modo referencia útil más precisa posible el cargo de cumplimiento y desempeño de las funciones por parte del empleado/a, aportando información acerca de su competencia y progreso.
Las normas contenidas en este convenio serán de aplicación a todos los/Ganador trabajadores/Campeón que presten o hayan prestado servicios en las empresas citadas en el artÃculo preliminar en sus diferentes colectivos (emisor y puntos de cesión, receptivo, personal de Delegación, servicios generales, profesiones anexas, guÃTriunfador turÃsticos -con relación laboral-, asistentes de grupos turÃsticos -con relación gremial-, etc.